Jak lidé z různých profesí dodržují doporučení vlády pracovat kvůli epidemii doma: Smích vs strach
Jak lidé z různých profesí dodržují doporučení vlády pracovat kvůli epidemii doma: Smích vs strach

Video: Jak lidé z různých profesí dodržují doporučení vlády pracovat kvůli epidemii doma: Smích vs strach

Video: Jak lidé z různých profesí dodržují doporučení vlády pracovat kvůli epidemii doma: Smích vs strach
Video: Великие Женщины- Художницы В Истории Искусств l The Great Women Artists You Need to Know l #ПРОАРТ​ - YouTube 2024, Smět
Anonim
Image
Image

Smysl pro humor je to, co nám pomáhá překonat jakékoli potíže v nejtěžších obdobích našeho života. Tělo se tak snáze vyrovná se stresem. Je hezké vidět, že na pozadí okolní paniky kolem koronaviru mnozí tento pocit neztrácejí. Ano, lidstvo je v nebezpečné situaci, ale můžete vyhrát, pouze pokud jste neztratili duchapřítomnost. Tak lidé různých profesí vtipnými memy reagovali na to, že byli kvůli karanténě nuceni pracovat z domova.

Jak těžké bylo pro zástupce některých profesí přesunout své pracoviště do svého domova, nám prozradil nový mem. Sérii těchto fotografií můžete nazvat „Kreativní práce z domova“.

Ukázalo se, že to bylo pro státní úředníky nejsnadnější
Ukázalo se, že to bylo pro státní úředníky nejsnadnější

V důsledku toho se k tomuto bleskovému davu připojilo obrovské množství lidí, kteří nabídli své možnosti práce na dálku. Mnoho lidí se nestihlo přizpůsobit domácím podmínkám kvůli specifikům své práce. Fotografie od řidičů Uberu po archeology vypadají na jedné straně velmi vtipně, ale na druhé straně demonstrují absurditu obrazu, který vzniká.

Hasiči nyní vidí svoji práci takto
Hasiči nyní vidí svoji práci takto

I když je pro mnohé nemožné se během pandemie COVID-19 uživit, najdou sílu se sami sobě zasmát. Profesor ekonomie Stanfordské univerzity Nicholas Bloom napsal během své kariéry mnoho knih o práci z domova.

Taxikář mohl odejít, ale bylo nepravděpodobné, že by někoho zvedl
Taxikář mohl odejít, ale bylo nepravděpodobné, že by někoho zvedl

Bloom dokonce provedl výzkum na příkladu velké čínské cestovní společnosti. Dva roky studoval důsledky. Závěr byl jasný: práce z domova zvýšila produktivitu zaměstnanců společnosti a snížila počet lidí ochotných skončit téměř na nulu.

Konstruktor staví
Konstruktor staví

"V Číně jsme udělali následující: Vzali jsme tisíc lidí a zeptali jsme se jich, kdo by chtěl pracovat z domova." Z tohoto tisíce se přihlásilo pět set dobrovolníků. To znamená, že přesně polovina zaměstnanců by chtěla pracovat z domova, “řekl profesor Bloom.

Řidič školního autobusu
Řidič školního autobusu

"Po skončení experimentu mnozí změnili názor na tuto práci." Z těchto pěti stovek lidí si asi třicet přálo vrátit se do práce v kanceláři. Práce z domova měla velký dopad na práci těch zaměstnanců v Číně, kteří se rozhodli pracovat z domova. Byli o 13 procent produktivnější než administrativní pracovníci. Navíc se zdvojnásobil počet lidí, kteří s kouřením přestali! “Bloom dodává.

Terapeut může mít zájem komunikovat sám se sebou
Terapeut může mít zájem komunikovat sám se sebou

Nyní, když je pandemie koronaviru nucena přeměnit administrativní pracovníky na vzdálené pracovníky, však profesor již není tak optimistický. Říká: „Myslím si, že za podmínek vytvořených Covid-19 nebude tento systém fungovat příliš dobře. Zde je důvod: Všichni tito lidé v čínské studii se dobrovolně rozhodli pracovat na dálku.

Stavitel neztratil hlavu ani doma
Stavitel neztratil hlavu ani doma

Navíc se nevěnovali skupinovým aktivitám, nezabývali se prací s lidmi. Telefonovali, zadávali data. Jednou týdně přišli koordinovat. A bylo to dobré, dalo jim to nějaké spojení s prací ve společnosti. S pandemií koronaviru máme něco, co nebylo v mém experimentu: nemáme na výběr. Lidé bez výjimky jsou nuceni pracovat z domova, zatímco v Číně to chtěla jen polovina zaměstnanců.

Druhá polovina lidí nechtěla s tím, že práce z domova je příliš osamělá a izolovaná. Zde je také velmi důležitá intenzita práce.

Takhle vypadá týden v karanténě
Takhle vypadá týden v karanténě

Proto jsem přesvědčen, že chodit do práce alespoň jednou týdně, v závislosti na druhu činnosti, mohou být dva nebo tři - umožňuje to připojení k pracovnímu procesu. Stimuluje kreativitu. To nás povzbuzuje, abychom byli ambiciózní a motivovaní. Práce z domova může být docela mizerná. To se většině lidí vůbec nelíbí. Z týdne na týden, doma i doma. “

Archeolog to ale měl těžké
Archeolog to ale měl těžké

Expert předpovídá, že celková produktivita práce prudce klesne. "Myslím, že i když se to všechno vrátí do normálu, bude to stále vést k dlouhodobým nákladům." Je tragické, že rok 2020 bude rokem ztracených inovací. Když se na to podíváte za deset let, uvidíte skutečnou díru v nových patentech.

Patologové mají také smysl pro humor
Patologové mají také smysl pro humor

Nové produkty, nové nápady a skvělé vynálezy, které v letech 2020–2021 prostě neexistovaly. Myslete na vědce a inženýry. Jak mohou normálně pracovat doma? Jsou v karanténě a mám podezření, že ve skutečnosti budou, mírně řečeno, málo konstruktivní. “

Bankéři se budou bavit ve svém vynuceném volném čase
Bankéři se budou bavit ve svém vynuceném volném čase

Podle profesora Blooma je hlavní věcí, kterou můžeme všichni udělat, abychom tomu zabránili, je obnovit sociální kontakt. Ideální by bylo použití videokonferencí. To lze provést dvěma způsoby. "Například se celá skupina zaměstnanců schází každý den v 11:00 na třicetiminutovém videochatu, aby si popovídali o tom a tom." Žádné pracovní konverzace!

Ani pilot se nenudí
Ani pilot se nenudí

Pokud jde o individuální interakce, měli by manažeři strávit alespoň deset minut s každým zaměstnancem jednotlivě ve videokonverzacích. Každé ráno, každý den! Ano, je to časově náročné, ale je velmi důležité, aby zaměstnanci byli v příštích několika měsících šťastní a produktivní. “

Železniční pracovník v práci
Železniční pracovník v práci

Pro mnohem hezčí flash mob si přečtěte náš článek na síť byl spuštěn nový flash mob - psi byli zvednuti ke stropu.

Doporučuje: